採用予定者の人柄の把握し資質を見抜くことにより、自社にあった人材の確保が可能になります。
また面接の際にサブツールとして活用することで、限られた時間のなかでの面接をより効果的かつ有効的に行えます。



適性配置の参考資料として利用できます。適性に合わせて上司と部下のマッチングを図ることが可能になり、
職場ストレスの軽減、業務の効率化につなげることができます。


上司・同僚・部下・後輩等の人柄を把握することにより、職場の人間関係が円滑化されます。 

 

 

1. 調査は、1402人に対する予備調査の後、486人に対する本調査のデータに基づき、因子分析等の項目分析結果、
60のテスト項目を作成しております。
2. 信頼性(テストの精度)は、クロンバックα(アルファ)で平均.82、テスト・リテスト法(43名1ヶ月)で平均.91の高値を得ており、
高く評価されています。
3. 妥当性(テストの適切さ)は、TAにおけるパーソナリティーの6要因が最新の発達心理学からも追認されていることから、
妥当性は高いものと考えています。
4. RC(反抗のC)をACの要素から切り離して加えることにより、更に納得性の高い、わかりやすい自己分析が可能になりました。
エゴグラム理論に基づいた性格分析ツールとしては日本唯一です。


 
 
     
 
 
 
 
     
 

TA(Transactional Analysis=交流分析)は精神分析の創始者・フロイトの流れをくむ、
精神科医エリック・バーン博士によって開発された新しい臨床心理学です。
ここではTAの性格分析システムであるエゴグラムとOK図表をご紹介します。


TAでは人柄は大きく分けて6つの要素から構成されていると捉えられています。
これらの構成要素をどのようなバランスで持ち、どれくらい表面的な態度や行動に表れてくるかをとらえて数量化し
人柄をグラフに表したものをエゴグラムと言います。


利用例

※資料出展 ヒューマンスキル開発センター

徳田社会保険労務士事務所は「TA PACK SYSTEMR」の正規代理店です。
徳田社会保険労務士事務所代表 徳田徹也はヒューマンスキル開発センターの研修を修了した、認定TAインストラクターです。

 
 
   
 
 
HOME | 業務内容 | 労働法務相談 | 就業規則 | 人事評価制度 | クレド作成
事務所案内 | お問い合わせ | プライバシーポリシー
徳田社会保険労務士事務所
〒305-0051 茨城県つくば市二の宮3-2-8 第一芳村ビル302
TEL029-879-5252
Copyright(C)2010 Tokuta SR Office. All Right Reserved.